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SIGNATURE VESTIMENTAIRE

Et soudain : l’uniforme

On tient quelque chose, là, non ?

 

C'est ce que défendait un article du site Harper Bazaar qui cherchait le dénominateur commun à la réussite de Karl Lagerfeld, de Mark Zuckerberg, de Steve Jobs ou Dita Von Teese et avait conclu : l'uniforme


Un jour ces hommes et femmes ont fait un choix esthétique et s’y sont tenus.

Tous arborent une « signature style », version haut de gamme et moderne de ce que nous, Français, appellerions maladroitement un « uniforme ».

 

On les reconnait à leur allure générale, on peut même, avec l’aide d’accessoires bien choisis, se déguiser en eux.

 

Matilda Kahl, directrice artistique d'une agence de publicité new-yorkaise, elle, s'habille de la même façon depuis trois ans. Dans une récente tribune, elle explique avoir opté pour la limitation du choix afin de ne plus perdre de temps là où les hommes n'ont pas à s'investir : leur apparence. 

 

« Mes collègues masculins sont pris au sérieux quoi qu'ils portent - et je doute vraiment qu'ils dépensent autant de temps et d'efforts que moi. » Un uniforme plus tard, Matilda Kahl consacre ce temps de la coquetterie à autre chose, à sa carrière par exemple.

 

Une perte de temps notable et du stress inutile

"Il y a à peu près trois ans, j’ai eu un lundi matin typique dont beaucoup de femmes font l’expérience.

 

Ayant un rendez-vous assez important à l’horizon, je me suis mise à essayer différentes tenues (…) remettant en question chaque élément que j’ajoutais ou enlevais : Cela fait-il trop habillé ? Est-ce trop extravagant ? Cette robe est-elle trop courte ?", écrit-elle.

Pour éviter ce stress matinal, elle décide alors d’opter pour un uniforme, identique chaque jour : une chemise en soie blanche et un pantalon noir. Une tenue qui ressemble finalement à celles que portent ses collègues masculins. Sur le long terme, cette décision permet à Matilda Kahl d’économiser, mais lui évite également un stress inutile.

Cette décision et les observations de cette directrice artistique rejoignent plusieurs études récentes qui expliquaient les bienfaits de l’uniforme pour les femmes  et les hommes dans le monde du travail.

Tracey Spicer, une journaliste australienne, avait également soulevé cette question lors d’une conférence TEDxSouthBankWomen. "Imaginez toutes les choses que nous pourrions faire si nous ne nous conformions pas aux attentes déraisonnables de la société concernant ce à quoi nous devrions ressembler ; à quel point nous serions plus productives, au travail comme à la maison, à quel point nous serions satisfaites de nous montrer telles que nous sommes vraiment", détaillait-elle.

 

Une manière de s’identifier

Autre bienfait notable dans le fait de s’habiller tous les jours de la même manière ? Imposer son style et sa garde-robe comme une représentation de soi. On pense alors à Mark Zuckerberg et son look de nerd en t-shirt ou Steve Jobs et son col roulé noir.

 

Pourquoi cette même "technique" ne serait pas exploitée également par les femmes ?

Pour rappel, une femme passe en moyenne 3.276 heures à se « préparer » tout au long de sa vie, soit 3 fois plus que les hommes (1.092 heures en moyenne consacrées à leur toilette), selon les chiffres avancés par Tracey Spicer.

La fashion sphère ne jure désormais que par ce mantra, : avoir du style c’est louable, avoir une signature style c’est le Graal

 

Alors prêt(e) ?

Et qui vous aidera à trouver votre signature style ? Votre styliste personnelle !